Talento

¿Para qué esta solución?

Los procesos de identificación, retención y desarrollo del talento dan respuesta a necesidades críticas de la organización, con respecto al liderazgo, actual y futuro del negocio.

¿Cómo le ayudamos?

♦ Metodologías y procesos de identificación del talento, acordes a las prioridades y planes estratégicos del cliente;

♦ Diseño de estrategias de desarrollo de colectivos de altos potenciales;

♦ Herramientas y procesos de succession planning, para garantizar la cobertura adecuada de las posiciones clave;

♦ Impulso de las carreras y promociones internas; 

♦ Programas de desarrollo de jóvenes de alto potencial, para crear el pipeline de los futuros líderes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Lograr rigor, objetividad y fiabilidad en los análisis para identificar los altos potenciales;
• Priorizar los presupuestos hacia el desarrollo de los altos potenciales;
• Fomentar las promociones internas vs selección externa, reduciendo los gastos de selección;
• Mejorar las oportunidades de carrera, motivar, reconocer y retener a los mejores profesionales;
• Crear una cantera de futuros líderes y acelerar su desarrollo;
• Minimizar el riesgo de posiciones críticas sin sucesor, evitando impactos negativos en las operaciones de negocio.