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Talento ¿Para qué esta solución? Los procesos de identificación, retención y desarrollo del talento dan respuesta a necesidades críticas de la organización, con respecto al liderazgo, actual y futuro del negocio. ¿Cómo le ayudamos? ♦ Metodologías y procesos de identificación del talento, acordes a las prioridades y planes estratégicos del cliente; ♦ Diseño de estrategias de desarrollo de colectivos de altos potenciales; ♦ Herramientas y procesos de succession planning, para garantizar la cobertura adecuada de las posiciones clave; ♦ Impulso de las carreras y promociones internas; ♦ Programas de desarrollo de jóvenes de alto potencial, para crear el pipeline de los futuros líderes. ¿Cuáles son los beneficios? - Lograr rigor, objetividad y fiabilidad en los análisis para identificar los altos potenciales;
- Priorizar los presupuestos hacia el desarrollo de los altos potenciales;
- Fomentar las promociones internas vs selección externa, reduciendo los gastos de selección;
- Mejorar las oportunidades de carrera, motivar, reconocer y retener a los mejores profesionales;
- Crear una cantera de futuros líderes y acelerar su desarrollo;
- Minimizar el riesgo de posiciones críticas sin sucesor, evitando impactos negativos en las operaciones de negocio.
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