Desarrollo

¿Para qué esta solución?

Un capital humano plenamente desarrollado y motivado es clave para que la organización implemente sus estrategias de negocio, consiga sus resultados y alcance el reconocimiento y posicionamiento deseados en el mercado.

¿Cómo le ayudamos?

♦ Diseño de un modelo de competencias alineado con los valores y estrategias de la empresa;

♦ Implantación de programas de desarrollo específicos para colectivos clave (desarrollo habilidades, coaching, mentoring, etc.);

♦ Definición de itinerarios de carrera;

♦ Planes de desarrollo individuales y herramientas de apoyo para su elaboración eficaz (development centers, guías de desarrollo, etc.).

¿Cuáles son los beneficios?

• Aclarar las competencias clave para el desempeño exitoso de cada puesto;
• Alinear las conductas de los empleados con los valores, estrategias y objetivos de negocio de la empresa;
• Aportar coherencia y objetividad a los procesos de gestión de personas;
• Fomentar en la organización una cultura de desarrollo;
• Impulsar de forma sistemática acciones de desarrollo profesional;
• Lograr la mejora continua de los conocimientos, del nivel de desempeño y por ende de los resultados alcanzados.